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労働
更新日：2021年10月01日
人事・労務に関する紛争やトラブルが生じた際の対応について、初動から解決までの道すじや各段階で注意すべきポイントを、解雇・雇止め、未払賃金・残業代、ハラスメント、労災などの類型ごとに解説します。紛争解決のための代表的な手続である民事訴訟、労働審判及び労働局あっせんについて、それぞれのメリット・デメリットや利用方法などを具体的に説明します。必要に応じ、最近の法改正を踏まえて、紛争を予防するために就業規則を変更したり雇用管理上の措置を整備したりする際のポイントも、あわせて紹介します。
開催概要
| 講座ID | 116 |
|---|---|
| 日 時 | 未定 |
| 費 用 | ご希望の内容、時間、受講者数などに応じてご相談させていただきます。 |
| お問い合わせ |
03-3581-2259 受付時間 10：00～16：00（土日祝日を除く） |
